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more_horiz Remerciements
Axe 1
Pierre-Olivier ADREY – MACIF
Arnaud DUGLUE - ADAMA-CONSEIL
Nathalie SALESSES – ViaSanté
Dominique DELEERSNYDER - HEPSIDIA
Quentin BLANCHERI – GROUPE GENIOUS
Meryl SROCYNSKI – FAGE
Cédric PIRONNEAU – SPVIE
Anne-Marie SCHOTT – CHU LYON
Claudie KULAK – La Compagnie des Aidants
Isabelle SPITZBARTH – La Mutuelle des Sportifs
Louis JASMIN – La Mutuelle des Sportifs
Thierry FAUCHARD – La Mutuelle des Sportifs
Emmanuelle LE ROY – Fondation Fondamental
Etienne Auguste DORMEUIL – Stimulab
Véronique MICARD – Identité Mutuelle
Arnaud VALLIN – DOMPLUS
Estelle KLEFFERT – Générations Cobayes
Muriel BARNEOUD – Groupe LA POSTE
Stéphane HOUIN – CGI
Jérome CARON – CGI
Aurore VERDIER – CGI
Frédéric FAURENNES – Virtual-Care
Camille VERLEYE – Virtual-Care
Vianney DHAUSSY – OpusLine
Philippine ECREPONT – OpusLine
Joffrey MORET – Accessavie
Axe 2
David DE-AMORIM - DOCAPOST
Pauline ADAM-KALFON - PwC
Jean-Hubert DE KERSABIEC - P3S
Alix PRADERE - OpusLine
Fabienne PELLE – ExplorAssur
Marc-Antoine BROCHARD – Stimulme
Philippe CATON – COVEA
Luc SOLER – IRCAD
Gaston STEINER – IHU STRASBOURG
Jean-Luc DIMARCQ – IHU STRASBOURG
Raphael TAMPONNET – Groupe La Poste
Joffrey MORET- Accessavie
Adèle DEBOST – Les Amis d’Hubert
Christian DEL FONDO – MoreThanAdvice
Marguerite BRAC DE LA PERRIERE – Cabinet BEN SOUSSAN
Arnaud DUGLUE - ADAMA-CONSEIL
Axe 3
Olivier ARROUA - SELENIS
Florence JAQUET - Périclès CONSULTING
Nadia FRONTIGNY - Orange Healthcare
Valéry JOST - FORSIDES
Alexandre BENOIT – E-medservice
Pierre-Yves LE CORRE – Sterglaz
Estelle ANDRIN – Thais
David DUBOIS – RGA Ré
Xavier DE CORSSON – Périclès Group
Michel REVEST – FINANCE INNOVATION
Vincent SOYER – DOCAPOST
Hélène ROY – WAVESTONE
Laurence AL-NEIMI – WAVESTONE
Julien TAILLANDIER – WAVESTONE
Caty EBEL-BITOUN – ACVFIT
Voahirana RANAIVOZANANY - CNP
Axe 4
Jean-François POLETTI - DELOITTE
Laurence RICARD D'HAULTFOEUILLE - MALAKOFF MEDERIC
Stéphane HOUIN – CGI
Jérome CARON – CGI
Aurore VERDIER – CGI
Frédéric FAURENNES – Virtual-Care
Camille VERLEYE – Virtual-Care
Vianney DHAUSSY – OpusLine
Philippine ECREPONT – OpusLine
Joffrey MORET – Accessavie
Philippe RICHE – Accessavie
Jean-Marie DUNAND - DOCAPOST
Marguerite BRAC DE LA PERRIERE – Cabinet BEN SOUSSAN
Flavia ZANOTTI – DELOITTE
David LEVY – DELOITTE
Isabelle CAMBRELANG – VisioMed Group
François TEBOUL – VisioMed Group
David DE-AMORIM – DOCAPOST
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more_horiz Sommaire du livre blanc
Axe 1 - Des évolutions sociétales et technologiques qui bousculent les modèles de prévention en place
Introduction
DIP 1 – Attentes des jeunes et de leur usage des nouvelles technologies et objets connectés
DIP 2 – Développer des modèles de prévention pour les nouvelles tendances sociétales de non-salariat (sans emploi, indépendant, etc.)
DIP 2.1 – Besoins et attentes des populations atteintes d’ALD
DIP 3 – Santé mentale, oser en parler pour prévenir
DIP 4 – Opter pour le bien-être malgré tout !
DIP 4.1 – Développer une prévention « amie », prévue comme bienveillante pour les jeunes intégrant des modèles de gratification
DIP 5 – Gérer sa santé en autonomie grâce aux outils numériques et aux objets connectés
Axe 2 - De nouveaux modèles de prévention à inventer
Introduction
DIP 6.1 – Enfants de jeune âge
DIP 7 – Rendre accessible les données de santé pour permettre une prévention pertinente
DIP 8 – Rendre la prévention accessible tous grâce aux données et nouvelles technologies
DIP 9 – Développer une prévention personnalisée, continue et à 360°
DIP 9.1 – Développer une prévention personnalisée, continue et 360° pour séniors
DIP 10 – Identifier les besoins de prévention de chaque personne situation individuelle grâce au big data
DIP 11 – Sensibiliser le parent des solutions de prévention ludiques pour les enfants
Axe 3 - Quels modèles innovants de prévention pour les assureurs ?
Introduction
DIP 12 – Mettre en place les conditions du financement de la prévention primaire
DIP 13 – Faire de la prévention santé un outil de fidélisation de tous les assurés
DIP 13.1 – Intérêts des services de prévention santé pour les assureurs
DIP 14 – Nouvelles formes de coopération et échange de données entre employeurs, assureurs et médecins du travail
DIP 14.1 – Institut de Prévoyance, une politique vieillissement qui intègre la prévention primaire pour les séniors
DIP 15 – Intégrer la prévention comme une source d’innovation pour la prévoyance ou l’assurance emprunteur ?
DIP 16 – Pay as you live – Les assureurs peuvent-ils considérer les comportements vertueux liés à la prévention dans leur tarification
Axe 4 - Les leviers d’innovation de la prévention
Introduction
DIP 17 – Les outils services technologies, qui permettent la mise en place de services personnalisés
DIP 18 – Aller au-delà de la donnée de santé comportement bien-être
DIP 19 – Réglementaire démystifier la data de santé
DIP 20 – L’Intelligence Artificielle permet des services personnalisés et adaptés à la situation de l’individu
DIP 21 – Nouveaux outils technologiques de suivi de la santé